享受更多 计数 在施耐德唐斯.

关怀文化 

在施耐德唐斯，我们的文化就是我们的身份. 正是我们的关怀文化让我们与众不同. 即使我们在成长, 我们努力保持这种文化，不断促进积极的发展, 通过我们的核心价值观:关怀，营造支持性的工作环境, 完整性, 灵活性, 尊重, 和驱动. 我们让我们的团队成员感到宾至如归, 从健全的入职培训计划开始，并继续进行正式的指导和发展计划, 以及旨在培养同志情谊和支持的活动. 

灵活性 

灵活性是我们文化的核心，它给你自主权，让你茁壮成长. 施耐德唐斯采用了混合工作模式, 所以你可以灵活地在家工作, 还有办公室. 我们理解平衡客户需求和员工发展的重要性, 我们相信灵活性必须是公司和员工之间基于信任的共同承诺, 良好的沟通, 以及追求卓越的承诺.

增长 & 发展 

施耐德唐斯为我们创造了一种独特的文化而感到自豪，通过这种文化，我们的专业人员可以茁壮成长. 我们公司的发展历史和不断推出的新bet9平台游戏为职业多样化和发展提供了广阔的机会. 我们的学习环境，从第一天开始动手工作，将让您快速学习和成长. 我们提供指导计划，帮助指导和支持新团队成员过渡到施耐德唐斯.

合作的影响 

施耐德·唐斯是公认的, 建立了, 在合作公司，你可以通过为客户提供价值和解决方案来影响许多客户，你将与客户建立有益而持久的关系. 你在这里不只是一个数字. 你将获得全国性公司的工作经验, 具有地域特色, 并将有机会为各种规模的客户工作, 行业, 项目的复杂性.

总回报

施耐德唐斯提供全面的福利和计划，让您的bet9游戏平台更美好. 我们为所有全职和符合条件的兼职员工提供全面的薪酬待遇, 其中很多都是在入职第一天就提供的. 我们定期监控我们的福利，以确保它是最好的，目前的产品包括, but are not limited to: competitive compensation; insurance, 包括卫生, 牙科, 和视觉, that begin on day one; 20+ days of paid time off and 13 paid holidays; Flex Fridays and office closures for summer and winter breaks; parental leave, 家庭护理假, and volunteer time; 401(k) plans and profit sharing; CPA exam bonus, 教育援助计划, 还有宠物保险.

社区 

与我们的使命宣言“携手共进，成就我们的公司”一致, 客户和社区更美好, 施耐德唐斯致力于回馈社会，并为员工提供这样做的机会. 我们这样做, 在某种程度上, 通过一个由施耐德唐斯员工组成的团队，他们组成了我们的“SD关怀”委员会, 谁的使命是成为所有员工了解社区志愿者机会的资源. 该公司还为批准的志愿活动提供PTO.

多样性、股票 & 包容

施耐德唐斯, 我们相信多样性, 股本, 包容能让公司变得更好, 更好的客户bet9平台游戏和更美好的世界. 我们希望每个人都能通过分享他们所代表的广泛观点来感到他们可以做自己, 从而营造一个真正重视和尊重差异的环境. 我们致力于我们的关怀文化和温馨的环境, 旨在促进社区和庆祝差异的计划和倡议.